Home
           
           
 
 
 
Systemisches Coaching für Unternehmen

Sinn- und Werteorientierung, ein Gefühl der Zugehörigkeit, wahre Zusammenarbeit und hohe soziale Kompetenzen – sind die Grundlagen für zukünftige Unternehmenserfolge und Zufriedenheit auf allen Seiten.

Themenbereiche

  • Wer übernimmt Verantwortung für das Arbeitsklima?
  • Wie wird miteinander kommuniziert?
  • Wie werden Innovationen und Ideen umgesetzt?
  • Systemisches Unternehmensleitbild
  • Erarbeitung eines Firmenorganigramms
  • Unterstützung von Teambildungsprozessen
  • Stärkung der Führungskompetenz
  • Potentiale der Mitarbeiter zum Erblühen bringen
  • Selbstvertrauen – Selbstwert – Selbstwirksamkeit

Ermutigen sie Ihre Mitarbeiter, hier aktiv einen Beitrag zu leisten und ihre Potentiale einzubringen.
Ein fehlendes Gefühl von Zugehörigkeit ist oft Quelle vieler Symptome!

Lassen Sie uns gemeinsame Strategien entwickeln, um in Ihrem Unternehmen persönliches Wachstum zu ermöglichen.